Você quer ter sucesso na carreira, mas não tem tempo o suficiente para participar de centenas de seminários e, também, não quer esperar seu chefe se aposentar para ser promovido? Então veja aqui 10 dicas simples para impulsionar sua carreira.
1 – Pare de se preocupar com colegas de trabalho
Pedro chega atrasado. Suzana é relaxada nas tarefas. Roberta fez uma apresentação de projeto totalmente errada. O que todas essas coisas têm em comum? Nenhuma delas é da sua conta. Isso se torna seu problema apenas se você precisa fazer hora extra por causa dessas pessoas. Se o atraso do Pedro obriga você a ir em uma reunião que era responsabilidade dele, então isso é da sua conta, caso contrário, ignore. Você ficará muito mais feliz e terá mais foco no seu trabalho.
2 – Ceda a alguns caprichos do seu chefe
Às vezes você tem um chefe que é completamente irracional sobre um determinado assunto. Se o chefe quer todos os documentos escritos em fonte Comic Sans, vá em frente e escreva em Comic Sans. Seu gerente detesta quando as pessoas usam jeans, mesmo quando isso não é uma violação das normas da empresa? Então não use jeans. Essas coisas são pequenas irritações contra as quais você não deve lutar, apenas siga o fluxo. Seu chefe estará mais propenso a recompensá-lo por ser um bom funcionário, mesmo que seja porque você não usa jeans.
3 – Chegue na hora
Hoje em dia resultados são mais importantes do que horários – empresas modernas e eficientes sabem disso. Mas muitos chefes ainda encaram o tempo como fator de eficiência. Eles presumem que a Suzana que chega na hora é uma funcionária melhor do que o Pedro, que se atrasa. Não importa que Pedro tenha um desempenho maior do que Suzana. Se o seu chefe valoriza o cumprimento de horários, então seja pontual. Melhor ainda, chegue na empresa antes do seu chefe (mesmo que seja por 30 segundos). Sim, isso é estúpido. Mas pode te ajudar.
4 – Tire férias
Apesar de valorizar o cumprimento de horários na empresa, é imprescindível que você aproveite seu tempo fora dela. Você precisa de um tempo para descansar se quiser fazer seu melhor. Não troque suas férias por nada. Lembre-se, elas fazem parte da sua remuneração tanto quanto seu salário.
5 – Assuma alguns riscos
Tente falar mais em uma reunião, ou sugerir uma solução para um problema que não é da sua responsabilidade. Apresente uma nova ideia. Esteja preparado para ouvir muitos “nãos”, mas vá em frente e tente assim mesmo. As pessoas vão admirar sua iniciativa.
6 – Veja o lado positivo de tudo
Mesmo que tudo esteja indo terrivelmente errado na sua família, pense dessa forma: “Isso vai dar uma história incrível algum dia”. E é verdade. Afinal, ninguém quer ouvir “eu acordei, fui pro trabalho, olhei meus e-mails, fiz umas planilhas…”. As pessoas cairão no sono antes de você dizer o que comeu no almoço. Quando coisas ruins acontecerem, lembre-se de que isso não será apenas uma grande história no futuro, mas também a oportunidade de aprender algo.
7 – Faça um curso
Aprenda algo novo. Expanda seus horizontes. Isso é especialmente crítico para trabalhos em equipe – não porque você precisa saber mais do que seu colega mais novo, mas porque as pessoas acham que você não tem a mesma velocidade e nem pode aprender novos truques. Aprender uma nova habilidade demonstra que você pode se manter atualizado como todo o resto da equipe.
8 – Agradeça sinceramente as críticas
Se alguém apontar um erro gramatical ou de cálculo nos seus trabalhos, não fique na defensiva e nem se envergonhe. Apenas responda: “Obrigado por ter notado isso”. Seja sempre sincero. Mesmo que seu chefe seja irracional (como no item 2), você deve agradecer pelo aprendizado e melhorar seu desempenho.
9 – Faça exercícios e coma direito
Quer progredir na sua carreira? Seja saudável e aparente isso. Você pode achar que é apenas uma questão de “ser” saudável e não sobre a sua aparência, mas as pessoas nos julgam pelo peso e pelas roupas que vestimos. Então, vá em frente, você precisa fazer parte desse jogo.
10 – Pare de esperar que os outros irão gerenciar sua carreira
Se você senta na sua mesa, trabalha duro e sorri para as pessoas certas, deve estar se perguntando por que não foi escolhido para aquele projeto especial, ou por que não recebeu a promoção que merecia. Você precisa falar e deixar as pessoas saberem o que você quer da sua carreira. Os chefes tiram todos os tipos de conclusões erradas (não posso mandar a Roberta viajar porque ela tem filhos; Pedro é tímido, não serve como gerente, etc.). Se você não abrir a boca e disser exatamente o que deseja, as conclusões falsas sobre você continuarão sendo mais fortes.