Paciência, compreensão e respeito são as chaves para marido e mulher trabalharem juntos.
É cada vez mais comum ver pessoas querendo abrir seu próprio negócio, montar uma franquia o mesmo se tornar um profissional liberal. Todos buscam mais qualidade de vida unida à independência financeira.
E nestes tempos de crise econômica, muitos casais estão aproveitando o momento para arriscar montar um negócio e investir em suas próprias vidas – longe do cotidiano das empresas convencionais.
Seja para abrir uma loja online ou montar um restaurante, trabalhar com seu cônjuge não é uma tarefa simples e fácil. É algo que exigirá dos dois muita paciência, compreensão e respeito.
Para ajudar nessa nova empreitada, listamos abaixo quatro dicas para trabalhar com o seu cônjuge sem se divorciar ou ir à falência:
Coloquem o casamento em primeiro lugar
Se os negócios se tornarem sua prioridade, o risco é de que tanto os negócios quanto o casamento fracassem. Reservem sempre um tempo para os dois em que o assunto não seja sobre trabalho. Resistam à tentação de levar os problemas da empresa para casa ou mesmo nas suas férias.
O tempo de trabalho não deve se sobrepor ao tempo de lazer com a família.
Separem seus papéis e responsabilidades
A única maneira de não levar um ao outro à loucura é delimitar claramente as tarefas e responsabilidades. Não importa o tipo de negócio que seja administrado, cada um deve ter uma função e responsabilidade independente um do outro, mesmo que em alguns momentos ambos possam realizar a mesma tarefa.
Um deve fazer a parte comercial, sendo o responsável pelo contato com clientes, passar orçamentos, etc. O outro pode cuidar da contabilidade. Se o negócio em questão for um comércio (eletrônico ou físico), é um pouco mais fácil fazer essa separação. Mas se a empresa oferecer serviços que ambos sabem realizar, então é preciso fazer a divisão exata de tarefas para que nenhuma ‘linha’ seja cruzada, quebrando a confiança e o respeito mútuos.
Façam uma lista de habilidades com pontos fortes e fracos de cada um. Comparem a lista e criem a separação de tarefas com base nos resultados.
Tratamento do silêncio não funciona
Dar à sua esposa (ou ao seu marido) um tratamento do silêncio destrói a produtividade. Sejam adultos. Fazer birra e evitar a conversa por causa de uma briga ou discussão é a forma mais rápida de perder prazos e clientes.
A tolerância e a paciência são exercícios que devem ser praticados diariamente. Se você trabalha com seu cônjuge, isso significa que vocês vão passar quase todo o tempo juntos – do momento que acordam até a hora de se deitarem. Não há aquele hiato de ‘sair para trabalhar e só voltar à noite’. Então, é preciso um jogo aberto, sem rodeios.
O diálogo deve prevalecer acima de tudo. A força do seu relacionamento impacta o sucesso dos seus negócios.
Sejam seus próprios chefes
Uma frustração muito grande das esposas é o fato de elas terem que administrar a vida dos maridos, dos filhos e as suas próprias, sem mencionar os negócios. Isso gera uma sobrecarga e, consequentemente, um stress desnecessário. A esposa não é uma assistente pessoal do marido, ela é sócia e parceira nos negócios.
E por isso cada ‘sócio’ deve ser autogerenciável, sem esperar que o outro administre suas tarefas (domésticas ou profissionais). Isso tem uma ligação direta com a primeira dica. Separem também as atividades domésticas para que ninguém fique sobrecarregado.
A separação de tarefas e responsabilidades deve ocorrer na vida pessoal e profissional. Isso evita conflitos e permite que marido e mulher possam se dedicar às suas funções sem se preocuparem com o que o outro está fazendo.
Não negligencie o trabalho de autogerenciamento. Ele impacta em todas as áreas da sua vida, incluindo família e negócios. Aprenda a cuidar da sua vida, do seu tempo e dos projetos, para não se tornar um fardo para a família.