Um dos segredos do sucesso nos negócios é ter funcionários motivados e que acreditem na empresa em que trabalham.
Como manter funcionários motivados e engajados
Foi-se o tempo em que funcionários eram felizes apenas por receber o salário no final do mês. Hoje a felicidade e satisfação no trabalho está relacionada também com a sensação de “fazer parte” da empresa, onde consegue alinhar seus objetivos pessoais e profissionais de forma clara e específica.
Um funcionário engajado com os valores da empresa busca sempre melhorar e dedicar-se mais, com uma visão de que sua carreira profissional seja duradoura naquele lugar.
Basicamente esta nova relação entre a empresa e seus funcionários é uma troca de confiança: a empresa confia e cuida deles enquanto aqueles que trabalham também cuidam da empresa e ajudam a prosperar os negócios.
É um apoio mútuo que deve existir para a saúde da empresa.
Como manter funcionários motivados e engajados
Há diversas maneiras de obter a motivação e o engajamento dos funcionários, o primeiro deles sem dúvida é o respeito.
Respeitar o funcionário em todos os sentidos, inclusive suas sugestões, ideias e insights.
Mas há também outras maneiras de se obter isso como, por exemplo, a liberação do uso das mídias sociais. Houve uma época em que a grande maioria das empresas não autorizavam o uso das redes sociais social no trabalho. E por mais difícil que seja acreditar, ainda hoje muitas empresas mantêm essa política interna de restrição.
Ocorre que com as mudanças ocorridas ao longo dos últimos anos, muitas empresas têm percebido que as mídias sociais dos seus funcionários podem trazer benefícios para o seu negócio.
Além disso, a postura de incentivar os funcionários a usarem as mídias sociais no trabalho demonstra confiança. Quando você permite e incentiva, faz com que eles se sintam valorizados e motivados, aí basta que você oriente e demonstre como esta conduta possa ser utilizada para promover a empresa.
Incentivar os funcionários a falarem do seu negócio demonstra não apenas a sua confiança neles para utilizarem redes sociais durante o expediente do trabalho, mas principalmente em promover a empresa e a respectiva marca.
Indiretamente é uma forma de capacitar estas pessoas para promoverem a sua marca.
Aqui vale selfies de onde trabalham, mensagens animadas de ‘bom dia’ dentro da empresa ou até mensagens de entrosamento entre a equipe. Enfim, todas as mensagens positivas feita por estas pessoas são muito benéficas para tornar sua marca ainda mais forte.
Funcionários felizes e motivados de um lado e negócios expandindo de outro.
Dê aos seus funcionários a sensação de que eles são importantes e valorizados e terá pessoas motivadas e mais felizes dentro da sua empresa.