Saia da sombra do seu chefe e destaque-se

Empreendedorismo

Saia da sombra do seu chefe e destaque-se
Ter um bom chefe – alguém que luta por você, que te ajuda com as políticas internas do escritório e que representa a equipe diante de toda a empresa – é uma coisa maravilhosa. Exceto quando isso é prejudicial para sua carreira. Se você não é visível para as outras pessoas na empresa, dificilmente você terá um networking forte, expandirá sua influência ou crescerá na companhia.
Antigamente dizia-se que o caminho para o sucesso era seguir alguém com forte espírito de liderança (conforme seu chefe crescesse, você cresceria também). Hoje as coisas são diferentes. Estar ‘preso’ a alguém com um futuro brilhante não é a melhor estratégia para crescer na empresa. Atualmente as pessoas mudam de emprego com mais frequência, portanto não é possível saber por quanto tempo seu chefe estará com você. E as empresas também costumam mudar sua estrutura de gerenciamento, fazendo com que seu chefe fique fora de alcance. A única maneira de sobreviver é criar relacionamentos fortes em toda a empresa e mostrar seu próprio potencial, saindo da sombra do seu chefe.
É preciso que outras pessoas reconheçam seu valor e entendam onde você se encaixa na empresa. Afinal, decisões sobre aumentos, bônus e promoções dificilmente são tomadas por uma única pessoa. A seguir estão algumas estratégias que você pode seguir para sair da sombra do seu chefe e se destacar na empresa.

Reconheça o problema

Mesmo que você tenha um bom relacionamento com seu gestor pode ser difícil criar sua própria marca pessoal, pois geralmente você não é visível para outros na empresa. Existem duas causas para isso: 1) Seu chefe talvez não lhe dê o devido crédito pelas contribuições; 2) Você não construiu um networking forte por si próprio. Para saber como está a sua visibilidade dentro da empresa, faça o seguinte teste: Cite o nome de três pessoas em cargos superiores que saibam dizer exatamente qual a sua função e o valor que você agrega para a empresa. Seu networking só estará bom quando esse teste for respondido sem pensar muito.

Peça ajuda ao seu chefe

A melhor pessoa para aumentar sua visibilidade dentro da empresa e expandir seu networking é o seu chefe. Então, vá em frente: Peça a ele para fazer um reconhecimento em público das suas contribuições aos gerentes e superiores. Peça ajuda para se conectar com pessoas em outros setores da empresa. Comece a conversa dessa forma: “Eu adoro trabalhar com você e queria conversar sobre como posso continuar crescendo e encontrar novas oportunidades”. E então pergunte ao seu chefe: “Quem eu devo conhecer melhor aqui na empresa”?

Procure oportunidades novas e diferentes

Se você perceber que sua posição é a de uma versão menor do seu chefe, é preciso identificar formas de se diferenciar. Ofereça ajuda em um projeto que aumente sua exposição a novas áreas da empresa. Seja voluntário em algum comitê que envolva membros de diversos departamentos. Seu chefe não poderá vetar algo para o qual você se voluntariou, especialmente se o projeto tiver importância administrativa. Você precisa mostrar seu valor para seu chefe, seu departamento e para toda a empresa.

Fale em reuniões

Expandir seus relacionamentos profissionais e interagir com gerentes e diretores requer esforços para elevar seu perfil. Peça ao seu chefe para ir com ele a uma reunião da diretoria; ou veja com a equipe de marketing se você pode participar de reuniões com clientes. Antes das reuniões, pergunte ao seu chefe se existe algum assunto em específico para o qual você deve estar preparado. Durante as reuniões, ofereça opiniões, compartilhe ideias e enriqueça o assunto. Lembre-se sempre de usar o pronome “nós” no lugar de “eu”.

Empreenda

O empreendedorismo talvez não faça parte do seu plano de carreira, mas deve ser seriamente considerado. Os melhores profissionais não são aqueles que sabem cumprir ordens, mas aqueles que encaram a empresa onde trabalham como se fossem suas. E nada melhor para fortalecer esse sentimento do que de ter sua empresa. Pode ser um trabalho freelancer ou um hobby que não tenha nada a ver com sua profissão – algo que você possa administrar paralelamente com um amigo ou parente. A LOCUS oferece ótimos planos de escritório virtual para quem deseja montar sua própria empresa.

Socialize com seus colegas

Se deseja que seus colegas percebam seu valor e conheçam você melhor, é preciso participar tanto de eventos profissionais quanto de sociais. Tire vantagem das pausas para o café, da hora do almoço, de happy hours e até de eventos de finais de semana. Mesmo que você não goste de participar de eventos organizados pela empresa, é importante ir e cumprir seu papel. Seja visto e – principalmente – ouvido.

Seja paciente

Às vezes o mundo real se move mais devagar do que nós gostaríamos. Estabelecer uma reputação independente do seu chefe pode levar tempo. Se você achar que as coisas estão demorando muito para acontecer, pergunte a si mesmo: Estou crescendo? Estou aprendendo? Estou apreciando o que eu faço?

O mais importante é que você trilhe um caminho profissional que lhe incentive constantemente. Sempre haverá problemas e dificuldades, mas para quem faz o que ama, tudo isso é motivador.

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